Obiettivi:
- Formare il personale aziendale per rispondere correttamente a possibili situazioni che richiedano competenze di primo soccorso
- Fornire conoscenze che possano essere usate anche nella vita di tutti i giorni
- Rispondere agli obblighi di legge per la formazione aziendale
Modalità:
- 12/18 partecipanti consigliati
- Corso in presenza
- 2 giornate consecutive, la prima da 8 ore, la seconda da 4 o da 8 ore a seconda del gruppo di appartenza
- Diversa organizzazione delle sessioni da concordare
Argomenti trattati:
- MODULO A – 4 ore
(6 ore per gruppo A)- Allertare il sistema di soccorso
- Riconoscere un’emergenza sanitaria
- Attuare gli interventi di primo soccorso
- Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
- MODULO B – 4 ore
- Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
- Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
- MODULO C – 4 ore
(6 ore per gruppo A)- Acquisire capacità di intervento pratico
Riferimenti normativi:
- DM 388/03
- D.Lgs. 81/08 artt. 37, 45
Le aziende sono classificate in tre gruppi:
- Gruppo A – 16 ore:
- Aziende o unità produttive con attività industriali soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attivita’ minerarie, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
- Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro;
- Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.
- Gruppo B – 12 ore:
- aziende o unità produttive con tre o piu’ lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
- Gruppo C – 12 ore:
- aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Aggiornamento triennale obbligatorio, 4 ore per gruppi B e C, 6 ore gruppo A